谈起卡拉OK的文化可能人们只会单单的来讲它的文化史，其实卡拉OK的文化与其竞争力有着密切的关系。我们简单的看看卡拉OK的文化与其竞争的各要素之间的关系。
首先看看卡拉OK的品牌与其文化的关系
我们知道一家卡拉OK中的品牌常常是代表某一种产品或服务的广为人知的名称，是卡拉OK中最重要的无形资产，也是卡拉OK建立竞争优势和未来盈利的基础，一个好的品牌可以支撑着这家卡拉OK长久的发展下去，这便出现了卡拉OK的品牌与文化之间的关系。
其次是卡拉OK的服务与卡拉OK的文化的关系
现在的卡拉OK非常之多，随之而来的就是竞争，怎样在这样竞争激烈的环境中长久的发展下去呢？现在很多的顾客消费意识的提高和对高附加值的追求也提高，为了满足顾客们的需求这便对卡拉OK场所的服务有了一定的要求。只有把服务质量提高了才能够使自己的场所长久的发展下去，卡拉OK的发展长久了随之历史文化也长久了。
再就是卡拉OK的人力资源与其文化的关系
我知道人力资源是卡拉OK各种资源中最为宝贵的资源，全面培训员工各方面的素质,最大限度地开发员工的潜能，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，使有限的人力资源发挥出尽可能大的作用，是卡拉OK文化管理的核心，是提高卡拉OK竞争力的关键。
以上我们所讲的这些卡拉OK的竞争力与其文化的关系是一家卡拉OK的经营中的重点，卡拉OK老板可以多了解这方面的相关知识来改善自己的经营场所。